Careers

 

RECURSOS HUMANOS

En Azteca Milling, consideramos a nuestra gente como nuestro patrimonio más valioso. Hacemos un esfuerzo todos los días para seleccionar a los mejores candidatos, de manera que tanto el personal como la empresa puedan alcanzar sus metas trabajando como un equipo eficiente y profesional.

Azteca Milling ofrece oportunidades para hacer una carrera en la mayoría de las áreas, incluyendo ventas, finanzas, operaciones y administración, en muchas de nuestras plantas o en las oficinas corporativas en Irving, Texas. También recibimos distribuidores independientes que se interesen en trabajar con nosotros.

Igualdad de Oportunidad de Empleo (EEO)

AZTECA MILLING LP como una Compañía de GRUMA mantiene una política continua en contra de la discriminación laboral. Es nuestra política proveer igualdad de oportunidad a los individuos con discapacidades y proteger a los veteranos en todas las fases del proceso de selección y en cumplimiento con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales. Esta política en contra de la discriminación incluirá sin limitación las siguientes prácticas y decisiones de empleo: contrataciones, promociones, degradaciones y transferencias; reducción de personal; recontrataciones; terminaciones; salario o alguna otra forma de compensación, selección para entrenamiento, incluyendo capacitación; y reclutamiento y publicidad para el reclutamiento.

Los empleados y aspirantes de AZTECA MILLING LP no estarán sujetos a ninguna forma de hostigamiento o discriminación por ejercer sus derechos, o por participar en alguna investigación o revisión de cumplimiento con la “Ley para estadounidenses con discapacidades” (ADA, por sus siglas en inglés), Sección 503 de la “Ley de rehabilitación de 1973” (Rehabilitation Act of 1973, en ingles), la “Ley de reajuste de ayuda para los veteranos de la era de Vietnam de 1974” (Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act of 1974, en ingles), la “Ley sobre oportunidades de empleo para veteranos de 1998” (the Veterans Employment Opportunities Act of 1998, en ingles), o cualquier otra ley, regla o regulación federal o estatal en contra de la discriminación.

Asimismo, AZTECA MILLING LP mantiene programas de Acción Afirmativa (Affirmative Action Programs, en Inglés) para implementar nuestra Política de Igualdad de Oportunidad de Empleo para individuos con discapacidades y para veteranos protegidos. Todo empleado y/o aspirante que desee revisar el programa de GRUMA de Acción Afirmativa para individuos con discapacidades y veteranos protegidos, pueden programar una cita con el Gerente de Recursos Humanos durante las horas regulares de trabajo. 

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